记者：针对就业问题，“晨星计划”有什么特点值得期待？

致达科技徐辉：今年以来，受到疫情的严峻冲击，企业发展遇到困难，经济恢复和重振面临挑战，高校毕业生就业面临较大的不稳定、不确定性因素，“人才求职难、企业用工难”的现实问题凸显。要创造条件、搭建平台、畅通渠道，大力吸引集聚优秀高校毕业生，稳住留住各领域人才。

“晨星计划——上海创新创业企业为高校毕业生就业赋能行动”启动后，将请理事所在单位、本市创新创业圈中优秀成长型企业，提供更多就业实习和技能培训机会，积极助力包括应届大学生在内的各界青年人才平稳就业，形成创新创业积极氛围，提振青年就业信心。经过前期征集，已经汇集21家企业4146个实习岗位，涉及科技研发、程序设计、网页策划、文化传播、商务运营等各类专业领域。希望达到以下成效：提供4000多个就业实习岗位赋能机会；一批毕业生通过行动计划解决就业问题；助力企业的经营发展，放大综合效应；彰显一批富有社会责任担当的优秀企业代表；联合高校、企业和毕业生个人，鼓励创新创业。

此外，在市教委、市学生事务中心的支持下，今年9月起，将向高校、社会开放各企业实习岗位计划及报名对接窗口。鼓励参与企业根据自身的发展战略、内外现状、业务需求、技能要求等实施在岗实习和培训计划，为毕业生提供赋能帮助。研究院后续将持续跟踪推进，分别召开参与企业、学生代表座谈会，了解诉求、评估成效、提出优化建议、呼吁更多支持，并汇集行动计划实施成果，于2023年第四届论坛上向社会各界反馈。

记者：延伸50人论坛“闯上海、创巅峰”的品牌效应，主办方在论坛之外，还有哪些什么项目推荐创新创业青年参与？

奥盛集团华伟：今年论坛上发布的“星耀巅峰”项目将加大对本市创新创业代表人物、企业、案例等内容的宣传力度，聚焦上海本土优秀企业家和在上海的全球青年创业者，设立一到两个专栏节目，讲述他们的成长故事，分享创业经验体会。同时搭建青年交流平台，让优秀青年企业家、创业者和上海媒体界的新生力量、青年媒体人加强交流和共建，组织带有特定主题的培训、参访、交流和公益活动，共同打造上海城市品牌中“创新创业”的属性。

希望通过该系列项目，延伸50人论坛“闯上海、创巅峰”的品牌效应，展现上海城市勇闯奋进的特点，增强城市居民的凝聚力和发展信心，增强城市对人才、资金及各类资源的吸引力。

记者：请介绍一下上海市青年五十人创新创业研究院成立一年来工作开展情况和下一步思考？

上海市青年五十人创新创业研究院执行副院长吴智亮：自从去年论坛上，上海市青年五十人创新创业研究院正式成立后，这一年来我们深入调研走访了70多家创新创业代表企业和人物，了解他们的需要，反映他们的诉求与期盼。

期间，我们开展了一些特色活动，先后推介中国外商投资市场准入政策、上海国际金融中心建设现状及前景、上海五大新城战略与轨道交通、5G产业改变社会和新赋能行业、数字化时代的商业创新等。

此外，在继以上海中心作为论坛永久会址后，我们还设立了“巅峰会客厅”，为创新创业人才开展交流活动提供便利，联手策划小型沙龙活动，全面建立预决算制度、建立日常管理制度、健全工作团队、完善项目决策制度。

未来一年，我们还将尝试对标国际领先机构，聚焦全球创新人物，丰富日常会务功能，建设常设交流体验空间，创新媒体融合，丰富宣传内容形式，赋能高校毕业生就业创业等工作。